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📋 赛事摘要

【比赛分析】

更甚者,自从比利时人克里斯合同到期离开之后,中国足协已经有相当长一段时间没有自己的技术总监了。而足协内部的下属各个具体工作部门都有自己的KPI,尽管每个部门都有自己的技术总监,会给出一定的专业意见,但因为这些部门的技术总监相互间也没有一致的理念,对足球的理解也完全不同,所以各个部门也就形成了各自为战的局面。譬如,国家队管理部有自己的技术总监,是原国奥队主教练、代理担任过中国男足国家队主教练的傅博。而女子部的技术总监、德国人穆勒在从韩国足协下课后来道中国。而青少部则由荷兰人担任技术总监。

从中国足协宣布与伊万科维奇结束合作的那一刻开始,围绕着中国男足国家队新任主教练的各种传言就未曾断过。不过,截至上周工作日(7月18日)结束,有关男足国家队选帅事宜尚未正式展开。而外界不曾知晓的是,此番中国足协的选帅,首先在程序方面将发生不小的变化。在展开选帅之前,中国足协将敲定新的技术总监,然后由技术总监来牵头负责,一改过去由部门负责的做法。

所以,站在这样一个高度,在这次中国足协展开全新周期、聘请新的主教练展开工作之前,中国足球需要有全局高度,首先自我解剖近年来国字号队伍的整体失败,而不是拘泥于某一支队伍的失利、某一支队伍的主教练。导致这种情况下的出现,其根本原因恐怕首先在于中国足协作为中国足球的最高管理部门,对于自身的定位与认知出现了严重偏差。而且,作为一个最高管理部门与机构,其下属的各个部门之间,其实也是割裂的,而不是站在统一的高度、以统一的思想来展开工作,这也就导致中国男女各级国字号队伍的选帅工作是失败的。

再到如今浮嶋敏所率的2009年龄段U16国少队。尽管外界想当然认为日本教练强调传控,但浮嶋敏实质是放弃主动控球,而是更强调转换、快速,实战中更多采用长传踢法。

更进一步,过去几年来,中国男、女足各级国字号队伍选帅时,都是由部门牵头。譬如,国家队这几年的换帅工作都由国管部在牵头,青少年国字号队伍的选帅则是由青少部牵头(注:这是在今年4月底各级国少队重新划归国管部之前,如今2010年龄段与2011年龄段国少队的选帅则是由国管部牵头),女足国字号队伍的选帅则是由女子部牵头。各个部门再联系技术部,去找教练员委员会的相关教练担任选帅小组专家成员。所以,每一次,选帅小组的成员都不一致,意见当然也不可能一致。

这一次,中国足协在展开选帅的问题上提出首先应该尽快确定新的技术总监,让技术总监来牵头负责国家队选帅工作。这显然是一大进步。换言之,各个具体的部门不再牵头负责国字号队伍的选帅,这样的变化对中国足球整体的发展是利大于弊的。

当然,在目前的情况下,按照足协的设想,这位新的技术总监至少需要熟悉和了解中国足球,或者已经在中国足坛工作过一段时间,才能对中国足球、中国社会、中国文化等有基本了解,也就是所谓的“接地气”。而这样的人选,其实也就那么几位。毕竟大老远从中国以外的地方重新物色一位新人担任技术总监,就面临着自己都还不熟悉、不了解中国足球的情况,自然也就无法对症下药。

一个很简单的例子:当伊万在中国男足国家队采用442、中场菱形站位时,安东尼奥在2003年龄段U23国足采用的是4231、立足防守、放弃控球的战术,更多地强调转换的速度、强调身体与对抗。那么,2003年龄段U23国足球员如何到国家队就能够做到“即插即用”?

③各自为战结恶果

第三,尽管外籍教练也需要适应中国的人情世故,但至少会更偏重于业务、偏重于技战术等足球核心问题,而不会像过去那样更注重所谓的关系。这可以在更大程度上确保这次选帅的最初目标,或者是不会偏离太远。

④改变从技术总监开始

因为那次论坛有现场直播,因此这个讲话在当时引发了共鸣,并随后有过激烈的热议。当然,更不为人所知的是,那次发言引起了领导的不满,负责组织这次活动的山东潍坊足校领导便接到了足协领导的电话……但时隔七年,看看现在的中国各级国字号队伍的教练员组成,不还是和七年前一样吗?

足球的核心是什么?技战术才是最根本的。作为一国的各级国字号,要求千差万别,难道作为最高管理部门的中国足协,不需要为此承担责任吗?

表面上看起来,这几年中国青少年球员的质量和情况较之以往好了很多,但实际上呢?进入到不同的国字号队伍中,同一名球员都需要去适应不同教练的不同技战术要求和打法。当外界因为一名球员的表现不好而大骂球员时,似乎没有人在意球员本身需要一个较为漫长的适应过程。

看上去,中国男女足各级国字号队伍的架构建设很完美,而且也都是实施一体化的管理,就是男足“大国家队”、女足“大国家队”,都由一个部门统一进行管理。但是,这仅仅只是形似而神不似!这才是问题的核心和本质。

首先,从目前的情况来看,即将出任技术总监的这位人士大概率还是一名外国人。外教的视野、对亚洲足球、对世界足球的了解程度恐怕要比现在的本土教练好不少。对于目前中国足球真正缺什么、需要什么大致有一个清晰的认识。

中国足协的各级国字号队伍之所以出现如何之现象,根本原因就在于足协本身缺少一个明确的统一指导思想,尤其是技战术指导思想。当我们都在羡慕日本足球时,他们最大的特征恰恰就是有明确和统一的技战术指导思想。当然,针对具体某个场次的比赛,可能教练员的要求会根据实际情况以及对手会有不同变化,但其核心理念不会变。可如今的中国足球,最缺乏的恰恰就是没有自己明确的、专业的技战术指导思想,因为如今的管理人员,绝大多数基本都是搞行政出身而非足球专业出身。

到久尔杰维奇所执教的原2005年龄段U20国青队,虽然同样更多是4231阵型,但更强调控球、强调进攻,而且2005年龄段的球员更喜欢久帅的这种踢法。

①足协选帅全面失败

2018年7月31日,潍坊杯国际青少年赛期间,组委会主办了一次名为《2018“鲁能·潍坊杯”青少年足球技术发展国际研讨会——探讨未来中国青少年足球运动员技术的发展方向》的活动。作为发言者,记者在论坛上针对中国足球现状明确提出过这样一个观点,即中国足球各级国字号队伍的主教练战术理念与指导思想不一致,没有自己的风格。中国足协麾下的11支国字号队伍,由10个来自不同国家和地区的教练担任,中国足球水平不高,但中国足球创下了一个世界之最!同时,记者还指出了这种现象所反映出的核心问题和本质问题就是:中国足球一直是由非专业人士在主导。

其次,外籍技术总监至少有其自身的国际人脉和资源,可以更清楚目前教练(不论外籍还是中国本土教练)的基本情况。这比过去中国足协的选帅因为没有自身的国际人脉、单单通过经纪人这一条线要好不少。

一个无需争辩的事实是:近些年来,中国足协不管是男足国家队或往下的国奥队、国青队以及国少队,抑或是女足国字号队伍的选帅工作,基本都可以说是完完全全的失败。因为除了女足国家队曾在2022年印度女足亚洲杯上灵光乍现、拿到过一次冠军之外,其他各级国字号队伍征战洲际大赛,几乎都是不出线,从男足亚洲杯到世预赛,到U23亚洲杯、U17亚洲杯,再到女足U20亚洲杯、U17亚洲杯。尽管各级国字号队伍不出线的原因各不相同,诸如分组不利、实战中裁判的不公平判罚等等。但在现行的KPI考核机制下,不出线就是不合格、就是失败,哪怕日常工作做得再好,拿不出成绩,就等于零。

(在鲁能足校的发言)

(在2018潍坊鲁能足校论坛上发言。)

那么,最终如何做到意见一致?当然就是听领导的!

当然,像西班牙人安东尼奥因为率2003年龄段U20国青队在乌兹别克斯坦U20亚洲杯上杀入八强,这出乎大多数人的意料,所以安东尼奥重新回归,执掌如今的2003年龄段U22国足、率队准备9月的第七届U23亚洲杯,也算是对其工作的一个肯定。至于像久尔杰维奇在连续率1999年龄段亚运队、2005年龄段U20国青队均未能进入杭州亚运会四强以及深圳U20亚洲杯四强之后能够继续得以留任,一个很重要的原因就是在队伍失利后未能引发更多的舆情,更多的还是对其指挥队伍在大赛中所展现出来的东西予以了认可。所以,本着用熟不用生的原则,让久尔杰维奇继续留任,转而将出任2007年龄段新一届国青队主教练,率队准备2027年的第43届U20亚洲杯。

②七年前遭批的发言

所以,这一次中国足协的选帅,或许未必会像外界所想象的那样,一大堆经纪人向中国足协一推荐、然后利用网络大造声势,就能成为中国男足国家队新主教练了。动作不可能那么快,但至少目前的做法,表明了中国足协还是希望能够有所改变、有所突破。

【球队数据】

有人说,定位球不是新鲜事,俄罗斯教头执教后一直在抓定位球进攻。但申花真正将这项战术贯彻执行到位的,是本赛季。这和最近几轮高天意稳定在首发阵容有很大关系。赛季初,斯卢茨基在右肋的首发人选是小将杨皓宇,但随着赛季深入,比赛中采用深度防守的对手增多,申花教练选择让高天意发挥定位球进攻中更重要的价值。

如果说,斯卢茨基1.0版本是上赛季入主申花后给球队在强度上带来的变化,即提高攻防转换的节奏,将比赛强度向欧洲联赛靠近,那么,现在这批申花队员已经适应得非常好了。拿主场4比0大胜青岛西海岸的上轮联赛举例,对手这个赛季踢得很有章法和层次,但这场比赛从哨响开始,申花的节奏和强度就让西海岸很不适应,导致很快丢球,而且球门一次次被申花洞穿,最终溃败。赛后,西海岸教练、前国脚邵佳一承认,这场对抗,在转换节奏和强度上,自己的球队和申花不在一个水平上,回去要好好总结。

但还有不少队伍给申花造成了麻烦——既然整体实力不如申花,那么就踏实防守,牢牢守住城池。这个时候能持续赢球,靠的是进阶的斯卢茨基2.0版本——定位球进球。

前12轮联赛打完,申花继续在中超积分榜领跑。但最近几轮,申花其实是遭遇真正压力的。这个压力,是各队对申花的战术体系愈发了解,并作出针对性的安排——多场比赛中,对手采用低位防守,逼得申花打阵地战、攻坚战,进球的难度可想而知。

申花解决压力的方法,是自身作出了改变。仔细看了最近比赛的球迷都知道,在定位球进攻上,申花做得越来越好。这就是教练斯卢茨基2.0版本的威力。

最近两场,均是高天意开场不久主罚角球,为其他队员创造出直接进球的机会。申花的角球战术,不仅仅是找蒋圣龙和朱辰杰这两个点这么简单,而是有非常精细的设计,无论是前点吴曦的抢点,还是对二点球的把握,都被证明是训练中经过反复演练的,令对手防不胜防。

斯卢茨基2.0版本的申花,非常重视两翼对对手防线的施压,陈晋一和马纳法两名边卫时常在对手阵地活动,频繁冲击对方后卫后赢得角球,另外还有速度奇快的米内罗凭借一次次冲击赢得角球。由此,申花的武器库里,多了一门稳定的火力。

实际上,每一次高天意主罚角球或者任意球,场边斯卢茨基都会全神贯注,因为斯帅清楚,这可能是全场申花最好的进球机会之一。与青岛西海岸和梅州客家的近两轮联赛,申花全场均赢得8次角球,而且球队的第一粒进球都是通过角球打入的,助攻的自然都是高天意。

目前看起来,小将刘诚宇对角球战术适应得很好,他的敏锐反应和把握机会的能力,正在获得更多回报。大家都想知道,待到路易斯伤愈复出,在选择首发阵容时,斯卢茨基2.0版会不会遭遇幸福的烦恼?

【历史交锋】

北京时间2月11日消息,巴黎奥运会女篮预选赛西安赛区,中国女篮50-82不敌法国女篮。虽然比赛失利,但中国女篮依然提前锁定了巴黎奥运会参赛资格。

此役过后,中国女篮与波多黎各队同为1胜1负,两队携手获得奥运会门票,东道主法国队则不占用晋级名额。

巴黎奥运会将是中国女篮将历史上第10次参加奥运会,并且从2004年开始连续六届参赛,从未缺席。

(勿忘初衷)

【球员介绍】

2026年9月6日,土耳其阿菲永卡拉希萨尔,FIM世界摩托车越野锦标赛(MXGP)第17站。当84号本田CRF450RW赛车率先冲过终点线的那一刻,看台上的本田车队成员已经站起身来——杰弗里·赫林斯以第一回合的胜利,提前两轮锁定2026赛季MXGP世界冠军头衔,为其个人职业生涯捧起第六座世界冠军奖杯,也为本田车队的新赛季合作交出了最完美的答卷。

赫林斯的个人辉煌,建立在整支本田HRC PETRONAS车队的强大支撑之上。2026赛季,这支新整合的车队交出了一份令人震撼的成绩单:19站比赛中赢得14个大奖赛冠军(夺冠率74%),18站登上领奖台(95%),包揽57个领奖台席位中的26个(46%),赢下57场赛事(含排位赛和正赛)中的35场(61%)。

整个赛季,赫林斯出战19站比赛,斩获13个大奖赛冠军,领先第二名多达168分,总积分达到973分。他赢下了22场正赛中的单场胜利(共38场),领跑685圈中的328圈,16次登上领奖台。赛季末的澳大利亚收官战,他以1-1的完美表现拿下职业生涯第125个大奖赛胜利,成为世锦赛历史上首位达成此成就的车手,并实现了“在所有参赛国家都赢得过胜利”的壮举。

从诺伊斯到蒂姆·盖瑟,从盖瑟到赫林斯,本田在越野赛场上的传承从未中断。盖瑟在2015年至2022年间为本田赢得五座世界冠军奖杯,成为本田历史上最成功的越野车手;2026年,赫林斯接过接力棒,在自己的本田首季便登顶世界之巅。

本田中国官网在回顾品牌越野赛事历程时写道:“在过往50余年的挑战岁月中,以全球顶级的越野摩托车赛事MXGP为主战场,Honda先后征服125cc、250cc、500cc各组别世界冠军,并始终将每一次飞跃与落地的考验,转化为技术进化的动力。”从1979年到2026年,近半个世纪的坚守与进取,赫林斯的第六冠,正是对这种挑战精神最有力的回应。

队友汤姆·维亚勒同样表现出色,赛季末段连续四站登上领奖台,最终以第四名完赛,与赫林斯(第一)、费尔南德斯(第七)共同构成了本田在锦标赛积分榜上的集团优势。车队三名车手总积分达到2137分,比最接近的竞争对手高出894分。

数据背后的团队力量

赫林斯的赛季开局堪称完美:在阿根廷首站便拿下胜利,随后虽经历了一段适应期,一度在积分榜上落后领先者68分,但赛季后半段他展现出令人窒息的统治力——连续五场大奖赛夺得总冠军,彻底扭转局势。到荷兰站结束时,他已取得10场胜利,以143分的巨大优势领跑积分榜;土耳其站,他在第一回合便以压倒性表现锁定冠军,随后第二回合再度夺冠,以双冠完美收官。

四十余年的挑战基因

赫林斯的这座冠军奖杯,放在本田在世界摩托车越野锦标赛的历史长河中审视,意义更为深远。1979年,格雷厄姆·诺伊斯驾驶本田赛车夺得500cc组别世界冠军,那是本田在这项运动中的第一个世界冠军头衔。此后四十余年间,本田在MXGP及其前身赛事中累计斩获大量冠军,1984年至1993年更是连续十年包揽最高组别冠军,这一纪录至今无人能及。

更值得关注的是车队展现出的持续稳定性——从第12站第一回合到第19站第二回合,车队创造了连续44个竞赛单元获胜的纪录;从第12站排位赛到第19站第二回合,连续24场赛事(排位赛+正赛)全胜。这些数据的背后,是本田CRF450RW工厂赛车在各类赛道条件下的出色适应能力,以及车队工程师与车手之间高效协同的结果。车队在制造商积分榜上以1063分(满分1140分)的93%得分率,为本田赢得了制造商年度冠军,领先优势达170分。

正如本田技研工业株式会社赛车事业部总裁渡边康治所言:“在新环境、新赛车、新团队中,赫林斯从首站便赢得胜利,整个赛季展现了世界顶级车手的速度与力量。这个冠军不仅是赫林斯不懈努力的结果,也是整个团队在新架构下团结一致、共同挑战的成果。”

新团队,新挑战,新王加冕

2026年1月1日,赫林斯正式加入本田HRC PETRONAS车队,开启职业生涯的全新篇章。彼时的他刚刚结束了长达16年的KTM厂队生涯,面对的是全新的赛车、全新的团队和全新的技术体系。荷兰人在夺冠后坦言:“从2021年上一个冠军到终于拿到第六个,感觉太不可思议了。1月1日加入本田HRC PETRONAS,一切都是新的——新车、新团队、新装备,并不总是那么容易,但你能看到我们付出的所有努力,也能看到赛道上的成绩。”

(陆小青)

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