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📋 赛事摘要
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【比赛分析】
在中国U23男足拿下亚运会铜牌的同时，中国成年男足国家队却一地鸡毛。两支球队之间的差异究竟在哪里？韩国媒体《体育朝鲜》12日撰文称：有着“中国莫德里奇”之称的吴曦暗示重返成年国家队。
韩媒报道截图
吴曦在亚运会等赛事持续高光发挥后，舆论纷纷呼吁：“吴曦应当重返成年国家队。”吴曦已于2024年退出成年国家队，他累计为国出战90场A级赛。
邵佳一带队成绩不佳
刚刚结束亚运会赛事的吴曦近期在社交平台发文：“这是我的首个舞台。我想不断取胜，一直踢下去。”在这条帖子下涌现大量评论，其中一名球迷留言：“我们希望在亚洲杯看到吴曦。”吴曦本人给这条留言点赞，有媒体报道称，这一举动似乎可以解读为“吴曦暗示回归国家队”。
吴曦之于亚运会男足非常重要
有媒体在球队三连败后批评称：“球队就像胡乱堆砌食材的杂烩汤”，尖锐指出邵佳一教练暴露出“战略、战术、斗志全部缺失”的重大问题。
韩媒称，37岁的吴曦在2026年爱知-名古屋亚运会上打出绝佳表现。上赛季联赛他交出生涯新高的9球8助攻数据，当选中国年度球员。虽然年纪不小，但他得到U23安东尼奥・普切主教练认可，和朱辰杰、张玉宁一同入选外卡名单。吴曦在中场展现老练的球风，带领中国U23拿下铜牌，为中国足球斩获时隔28年的亚运会奖牌。韩媒在此着重强调：这也是中国男足成绩首次优于男篮。
随着近期中国成年国家队战绩低迷，这类呼声愈发高涨。中国男足在9-10月国际比赛日交出1胜3败的糟糕战绩：虽然以3：0战胜FIFA排名173位的马尔代夫，但在对阵新西兰（88位）、巴勒斯坦（92位）、塔吉克斯坦（100位）的三场比赛中一球未进，吞下三连败。中国男足的FIFA排名从91位下滑至96位。
值得一提的是，在申花本轮7：1大胜玉昆的比赛中，吴曦策动申花全部7球，包括5次完成倒数第二传。有国内媒体评价称，明年就将年满38岁的吴曦，依然是目前中国足坛最出色的中场球员，他的实力毋庸置疑。只是他的体能以及身体状态，是否能够满足对抗强度要求更高，节奏更快的亚洲杯赛场，可能需要国足教练组和吴曦本人认真考虑。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
网络素材
如果在德甲频繁奔波连轴作战，不仅达不到练兵效果，反而容易造成体能透支，甚至增加伤病隐患。
新赛季德甲首轮客场比赛，球队顺利拿下开门红，樊振东直接选择休战蓄力，俱乐部刻意把他的首秀留在主场舞台。
除此之外，德国杯对阵多特蒙德的强强对决，以及回访老东家萨尔布吕肯的经典之战，都是本赛季重点焦点场次，樊振东都会悉数登场，其余强度一般、价值不高的联赛，则全部安排轮换休息。
选择性出战硬仗，既能持续和欧洲各路顶尖选手交手，保持高质量竞技手感，又能最大程度保存体能，兼顾国家队后续赛程，比起盲目追求出场次数，这种劳逸结合的比赛模式，才是现阶段最适合樊振东的选择，既理性又着眼长远。
网络素材
随着新赛季德甲乒乓球赛程公布，樊振东的欧洲赛场出战计划，也彻底清晰了，很多球迷原本以为，小胖登陆海外联赛会全程全力出战每一场比赛。
懂球的人都能看懂这份安排，真的非常聪明且务实，樊振东身为国乒核心主力，常年背负高密度的国际赛事、集训任务，身体消耗本身就很大。
8月23日凌晨两点的主场首秀热度直接拉满，官方特意更换了更大的比赛场馆，相关门票早已早早售罄，足以看出球迷对樊振东欧洲主场首秀的超高期待。
网络素材
但实际情况完全不一样，杜塞尔多夫俱乐部并没有让樊振东盲目全勤，而是针对性规划出场时间，只让他出战高含金量硬仗，普通联赛全部合理轮休。
不少球迷已经开始期待这场主场首秀。
【球员介绍】
北京时间5月25日，为全力备战第52届土伦杯国际青年足球锦标赛，冲击2027年U20亚洲杯赛事，中国U19男足在上海正式集结开启封闭式集训，一众国内同年龄段顶尖新星齐聚一堂，蓄势待发、剑指国际赛场。此次，江苏常晋足球俱乐部中4位小将入选国青集训大名单，成为亮眼的球员输出最大户。
北京国安足球俱乐部：邓捷夫
青岛西海岸足球俱乐部：王庚睿、杨展彭、贾伟伟
作为深耕基层青训、专注年轻球员培育的江苏足球青训，江苏常晋也始终摒弃浮躁功利心态，坚持“青训为本、立足长远”的发展理念，不追逐短期流量与即时成绩，默默扎根青少年足球培养一线，搭建系统化、科学化、精细化的青训培养体系。
上海申花足球俱乐部：吴启鹏
云南玉昆足球俱乐部：布尼亚明·阿不都沙拉木
广东铭途足球俱乐部：朱信宇
多年来，江苏常晋始终低调深耕青训沃土，重视本土青少年足球普及与精英化培养，持续挖掘、培育、输送优质足球人才，同时为国字号梯队源源不断输送新鲜血液，沉淀出扎实的青训口碑与深厚的人才储备。
U19国足球员名单具体如下：
U19国足集结集训、备战出征土伦杯，承载着中国足球新生代突破成长的期待。江苏常晋四名小将的集体入选，也绝非偶然，这是俱乐部一直坚守青训初心、潜心深耕人才培养的最好印证。
本次入选的四名小将，皆是江苏常晋青训体系层层打磨、稳步成长的标杆新星。其中，前锋苗润东凭借劲爆的冲刺速度、犀利的边路突破和出色的终结能力，本赛季在苏超联赛表现亮眼，稳居射手榜前列，凭借极具观赏性的球风被球迷亲切称作“徐州姆巴佩”，是同年龄段极具冲击力的进攻新星；边后卫宋恒达防守稳健、跑动积极，攻防转换意识出众，擅长边路穿插联动；张桐瑞技术扎实、大局观出色，能够快速适配团队战术体系；增补征召的叶文杰体能充沛、敢打敢拼，具备极强的赛场适配性和上升潜力。四名实力出众的小将同步入选国青集训阵容，让江苏常晋成为本期U19国足的核心人才输出最大户。
广东广州豹足球俱乐部：黄晟豪
大连英博足球俱乐部：杨铭锐、彭顺杰
不同于多数俱乐部侧重成年队成绩的发展模式，江苏常晋将人才培育作为核心发展重心，从球员选材、基础技术打磨、战术意识培养，到体能储备训练、心理素质塑造、职业素养培育，构建了全周期、闭环式的青训培养模式，为年轻球员搭建了从青训梯队、中冠联赛历练到国字号进阶的完整成长通道。
江苏常晋足球俱乐部：苗润东、宋恒达、张桐瑞、叶文杰
山东泰山足球俱乐部：陈子涵、依合散·依拉木
未来，江苏常晋将继续坚守青训初心，持续完善青训培养体系，细化人才培育标准，深耕基层足球人才挖掘与培养，以持之以恒的专注与坚守，为中国青少年足球发展蓄力赋能，持续为国字号队伍、国内足坛输送更多有潜力、有实力、有拼劲的新生代球员，用低调坚守与扎实沉淀，助力中国足球青训高质量发展。
斯图加特足球俱乐部：谢初筠
广州蒲公英足球俱乐部：范梦桐
重庆铜梁龙足球俱乐部：岳瑞杰、刘佳乐
恒大足球学校：艾力尼扎尔·罗合曼
陕西联合足球俱乐部：郭五岳
定南赣联足球俱乐部：姜轶祥
长春亚泰足球俱乐部：安智诚、武之程
梅州客家足球俱乐部：魏祥鑫
素有世界青年足坛“造星工厂”美誉的土伦杯，是全球公认的顶级青年足球赛事，历来都是足坛新星崭露头角、历练成长、证明自我的顶级舞台，更是国字号队伍打磨阵容、积累国际大赛经验的关键契机。
在国内青训浮躁化、功利化的大环境下，俱乐部始终坚守初心，耐心打磨每一位年轻球员，注重球员身心同步成长，不急于拔苗助长，坚持以赛代练、以训促长，让年轻球员在常态化的赛事历练中积累经验、突破自我，真正实现了“培育一批、成长一批、输送一批”的良性青训循环。
从梯队青苗到国青新星，四名常晋小将入选U19国足集训名单、有望征战国际顶级青年赛事，既是对球员个人努力的肯定，更是对江苏常晋青训模式、培育成果的权威认可。深耕不负时光，坚守终有回响。
从本次国青集训大名单来看，常晋阵中苗润东、宋恒达、张桐瑞三名优秀球员入选26人集训大名单，昨夜，球队小将叶文杰收到增补征召。至此，4名常晋小将并肩亮相国青阵营，尽显江苏常晋足球俱乐部在青训培养和人才储备方面的扎实底蕴。
伯恩利足球俱乐部：张家鸣
【比赛分析】
在中国U23男足拿下亚运会铜牌的同时，中国成年男足国家队却一地鸡毛。两支球队之间的差异究竟在哪里？韩国媒体《体育朝鲜》12日撰文称：有着“中国莫德里奇”之称的吴曦暗示重返成年国家队。
韩媒报道截图
吴曦在亚运会等赛事持续高光发挥后，舆论纷纷呼吁：“吴曦应当重返成年国家队。”吴曦已于2024年退出成年国家队，他累计为国出战90场A级赛。
邵佳一带队成绩不佳
刚刚结束亚运会赛事的吴曦近期在社交平台发文：“这是我的首个舞台。我想不断取胜，一直踢下去。”在这条帖子下涌现大量评论，其中一名球迷留言：“我们希望在亚洲杯看到吴曦。”吴曦本人给这条留言点赞，有媒体报道称，这一举动似乎可以解读为“吴曦暗示回归国家队”。
吴曦之于亚运会男足非常重要
有媒体在球队三连败后批评称：“球队就像胡乱堆砌食材的杂烩汤”，尖锐指出邵佳一教练暴露出“战略、战术、斗志全部缺失”的重大问题。
韩媒称，37岁的吴曦在2026年爱知-名古屋亚运会上打出绝佳表现。上赛季联赛他交出生涯新高的9球8助攻数据，当选中国年度球员。虽然年纪不小，但他得到U23安东尼奥・普切主教练认可，和朱辰杰、张玉宁一同入选外卡名单。吴曦在中场展现老练的球风，带领中国U23拿下铜牌，为中国足球斩获时隔28年的亚运会奖牌。韩媒在此着重强调：这也是中国男足成绩首次优于男篮。
随着近期中国成年国家队战绩低迷，这类呼声愈发高涨。中国男足在9-10月国际比赛日交出1胜3败的糟糕战绩：虽然以3：0战胜FIFA排名173位的马尔代夫，但在对阵新西兰（88位）、巴勒斯坦（92位）、塔吉克斯坦（100位）的三场比赛中一球未进，吞下三连败。中国男足的FIFA排名从91位下滑至96位。
值得一提的是，在申花本轮7：1大胜玉昆的比赛中，吴曦策动申花全部7球，包括5次完成倒数第二传。有国内媒体评价称，明年就将年满38岁的吴曦，依然是目前中国足坛最出色的中场球员，他的实力毋庸置疑。只是他的体能以及身体状态，是否能够满足对抗强度要求更高，节奏更快的亚洲杯赛场，可能需要国足教练组和吴曦本人认真考虑。
【球队数据】
2026-2027赛季，是CBA联赛的第32个赛季，但是在刚刚结束的赛季新闻发布会上，今年的新赛季被很多人看作是又一个“元年”。
在新赛季的新闻发布会上，关注度最高的就是时隔多年重新回归的联赛升降级制度。
根据CBA公司在10月9日公布的外援注册信息来看，新赛季即将拉开大幕，还有6支球队只有两个外援，其中广东男篮在最新的名单中只有卢卡·博日奇一个外援。按照这位经纪人的观察，新的外援政策在强弱队上的差距也会被放大，工资帽按成绩阶梯设定，强队凭借更高的薪资上限和更成熟的体系进一步巩固优势，“联赛排名靠后的队伍，容易陷入钱少和容错低的双重困境。这就逼着球队管理者在引援上更理性，也考验着中小俱乐部的财力与运营。而且在季后赛阶段，外援工资帽还会根据比赛进程递增，这也会让有些球队考虑在什么阶段去引入更高水平的外援。”
如果把这些动作叠加起来分析，所有改革的方向是一致的：把更多比赛给本土球员、把生存压力给球队、把供血通道给年轻人、把干净的赛场还给联赛。这些举措都是回答外界讨论已久的那个问题，“作为中国最高级别的职业联赛，CBA应该为中国篮球承担些什么责任”。
除了升降级制度和外援收紧，CBA的新赛季呈现出了体系化的改革——新赛季常规赛扩至46轮、共460场比赛，较上赛季增加4轮40场；季后赛恢复“3—5—5—7”赛制，12进8为三场两胜，四分之一决赛与四强战为五场三胜，总决赛为七场四胜。
相对于在球迷圈里最有话题度的升降级，新赛季的外援政策调整，则被认为是一次“更显内行”的改革尝试。
与此同时，外援整体工资帽由固定限额改为按球队所处比赛阶段阶梯设定——常规赛阶段，第13—20名为400万美元、第5—12名为450万美元、第1—4名为500万美元；进入季后赛后逐级上浮。
此前的新赛季CBA联赛工作会议上，国家体育总局副局长、CBA联赛组委会主任张家胜就直言，中国篮球正处在“爬坡”过坎、不进则退的关键阶段。这句话点破了中国篮球亟需改变的根本问题，那就是无论赛制如何设计、外援如何收缩，最终在国家队成绩上需要交出一份成绩单，而这份成绩单中有CBA联赛的一份分数。
具体而言，CBA第20名对阵NBL第1名、CBA第19名对阵NBL第2名，采取主客场两回合累计得分制，NBL球队先打主场。两组胜者在完成工资帽合规审查等赛后综合评估后，才能获得下一赛季的CBA准入评估资格；若有胜者未通过评估，则由落败队伍递补。这也就意味着，升降级并不是“赢球即升级”这么简单，而是一扇留了评估门槛的“半开的门”。
如今外援政策的收紧，就是希望适度压缩外援对球权的垄断，让本土球员在比赛关键回合中承担更多责任，以提升战术执行力。规则真正递给本土球员的，是一份“机会”，而不是一份“答案”：球权腾出来了，本土球员能不能接得住、扛得起，才是这个赛季真正要检验的。
而这个赛季，CBA联赛给出的方案是，每家俱乐部可同时注册3名外籍球员，同一俱乐部赛季累计最多注册6人次。上个赛季，这两项外援政策的数字分别是4名和8人次。名额与更换空间同时被压缩，不仅如此，被替换的外援同一赛季不得再加入其他CBA或NBL俱乐部。
不久之前，中国男篮在名古屋亚运会上仅获得第四名，创造队史亚运的第二差战绩，CBA联赛作为国家队人才培育和成长最肥沃的一块土壤，自然遭遇连带问责，也就是在这样的大背景下，CBA联赛拿出了他们的改革方案——恢复取消20多年的升降级制度，把外援注册人次从8人次缩减到6人次、常规赛扩至46轮、季后赛恢复长赛制，同时升级青年联赛并且严抓反兴奋剂工作。
不过，升降级真正能够给联赛竞争带来哪些积极影响，依旧有待观察。名额只有两个，且附着一整套评估流程，短期内不会重塑积分榜头部格局，对NBL的“开口”也相对克制。不仅如此，升降级能否“激活”CBA联赛，还取决于NBL整体水平以及俱乐部的能力。
但所谓的又一个“改革元年”，机制的改变只是起点。
事实上，过去好几个赛季，CBA的外援政策一直都在进行微调，为的就是找到外援和本土球员在比赛使用率上的一个平衡。
“对俱乐部而言，最直接的影响是容错率骤降。过去那种三天两头就想着换外援的情况基本上没有了。”一位不愿具名的外籍球员经纪人告诉澎湃新闻记者，靠频繁更替来修正阵容的建队方法基本上被堵死了，“现在俱乐部找外援更谨慎了，你会发现很多球队放弃旧外援的优先续约权，然后重新选外援，甚至是原本谈好的第四外援的合同也被迫中止。”
外援名额收紧，逼出的是谁的机会
就如这种观点所指出的，联赛升降级带来的改变，更多落在了“态度”的重构上。新赛季里，一支即便无缘季后赛的球队，也必须为常规赛排名而战，竞争从“为名次”延伸到了"为生存"。这在国内联赛中是一种久违的机制刺激。
也正因如此，当CBA新赛季重新引入升降级机制时，不少中国篮球业内专家都表示支持。一部分人认为，这是治理中国篮球“心态问题”的一剂猛药，毕竟，在这样的竞争模式下，垫底球队不会出现“一败再败也无所谓”的状态，而NBL球队也看到了“冲上来”的可能。
年轻球员的“供血机制”也被进一步制度化。中国篮球发展联赛（CBDL）全面升级，20家俱乐部均须派队参赛，球员以18至24岁的青年球员为主，共进行292场比赛。国内球员注册方面，新赛季共337人完成注册，其中67人为首次注册，俱乐部青训输送比例持续上升……这些数字，指向的是未来5至10年国家队的人才储备。
20多年后，当CBA重新使用升降级制度，它更像是一个“治疗心病”的起点，让联赛中的所有俱乐部以一种更积极的心态去面对新赛季。
CBA上一次实行升降级，还要追溯到2004—2005赛季之前。此后20余年，联赛实行准入制，既没有降级压力，也鲜有升级通道。用此前不少篮球圈内人士的评价，对于中国职业联赛目前的状况而言，没有退出机制，积分榜末尾球队可以安心”摆烂”，联赛可以说是“一池温水”。中国新闻网此前就评论道：没有升降级，竞争力不足的球队可以安心“摆烂”，这对联赛整体竞争力是一种损害，“一池温水的联赛需要升降级刺激”。
此外，反兴奋剂的把关同样被提到台前。新赛季实施反兴奋剂准入制度，所有参赛人员均须完成准入，联赛继续执行《高价值场次评定办法》《青少年友好型赛场记分制度》《从业人员道德规范》三项制度都凸显出联赛在“净化赛场”上面临的压力与决心。
只不过，这道题，CBA联赛的管理者们已经解了很久，但总是没有找到从根本上解决问题的方法。这次的联赛改革，会是成功解题的第一步吗？
其实，CBA的一批批管理者们从很早以前就在研究如何寻找保持比赛激烈和精彩以及国内球员使用率的平衡，但是从最近几年中国篮球在国际舞台上的表现来看，收效甚微。
《工人日报》的评论就指出，“名古屋亚运会上中国男篮在淘汰赛阶段无人能‘接管比赛’，很重要的一个原因在于联赛中关键角色长期由外援扮演，本土球员缺乏在高压下处理球的能力。”
根据中国篮协下发的《中国篮球协会关于印发2027年职业联赛升降级办法和竞赛规程的通知》，2026—2027赛季CBA常规赛排名第19名、第20名的两支球队，将与2026—2027赛季NBL联赛排名前两名的球队，在2027年4月15日至21日进行升降级附加赛。整个赛事分为赛前评估、附加赛、赛后评估、结果公布四个阶段。
更多的比赛、更长的系列赛、更年轻的赛场，从数据上看确实能给本土球员更充分的高强度锻炼机会，但最终的效果如何，依旧有待时间的检验。
一系列改革措施都指向同一个命题：CBA能不能把“比赛够热闹”转化为“本土球员有进步”。
10月16日的揭幕战，卫冕冠军上海久事将迎战深圳马可波罗，CBA把舞台的幕布拉开了一角。升降级制度、外援政策、全新赛程，每一项改革背后，都是中国篮球对联赛的一次重新托付。接下来要看的，就是本土球员能不能接住这些机会，在延续CBA联赛“精彩热闹”的同时，把经验积累转化成能力提升，真正沉淀成中国篮球走上国际舞台的底气。
联赛升降级，一扇“半开的门”
10月16日，新赛季的CBA常规赛就将正式拉开大幕。12日，新赛季的新闻发布会在北京举行。彼时，CBA公司董事长就给这个赛季定了调：“新赛季将是执行升降级制度、联赛一体化改革集中推进的第一个赛季。”
又一个改革“元年”，中国篮球能等到想要的答案吗
【历史交锋】
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如果在德甲频繁奔波连轴作战，不仅达不到练兵效果，反而容易造成体能透支，甚至增加伤病隐患。
新赛季德甲首轮客场比赛，球队顺利拿下开门红，樊振东直接选择休战蓄力，俱乐部刻意把他的首秀留在主场舞台。
除此之外，德国杯对阵多特蒙德的强强对决，以及回访老东家萨尔布吕肯的经典之战，都是本赛季重点焦点场次，樊振东都会悉数登场，其余强度一般、价值不高的联赛，则全部安排轮换休息。
选择性出战硬仗，既能持续和欧洲各路顶尖选手交手，保持高质量竞技手感，又能最大程度保存体能，兼顾国家队后续赛程，比起盲目追求出场次数，这种劳逸结合的比赛模式，才是现阶段最适合樊振东的选择，既理性又着眼长远。
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随着新赛季德甲乒乓球赛程公布，樊振东的欧洲赛场出战计划，也彻底清晰了，很多球迷原本以为，小胖登陆海外联赛会全程全力出战每一场比赛。
懂球的人都能看懂这份安排，真的非常聪明且务实，樊振东身为国乒核心主力，常年背负高密度的国际赛事、集训任务，身体消耗本身就很大。
8月23日凌晨两点的主场首秀热度直接拉满，官方特意更换了更大的比赛场馆，相关门票早已早早售罄，足以看出球迷对樊振东欧洲主场首秀的超高期待。
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但实际情况完全不一样，杜塞尔多夫俱乐部并没有让樊振东盲目全勤，而是针对性规划出场时间，只让他出战高含金量硬仗，普通联赛全部合理轮休。
不少球迷已经开始期待这场主场首秀。
【球员介绍】
北京时间5月25日，为全力备战第52届土伦杯国际青年足球锦标赛，冲击2027年U20亚洲杯赛事，中国U19男足在上海正式集结开启封闭式集训，一众国内同年龄段顶尖新星齐聚一堂，蓄势待发、剑指国际赛场。此次，江苏常晋足球俱乐部中4位小将入选国青集训大名单，成为亮眼的球员输出最大户。
北京国安足球俱乐部：邓捷夫
青岛西海岸足球俱乐部：王庚睿、杨展彭、贾伟伟
作为深耕基层青训、专注年轻球员培育的江苏足球青训，江苏常晋也始终摒弃浮躁功利心态，坚持“青训为本、立足长远”的发展理念，不追逐短期流量与即时成绩，默默扎根青少年足球培养一线，搭建系统化、科学化、精细化的青训培养体系。
上海申花足球俱乐部：吴启鹏
云南玉昆足球俱乐部：布尼亚明·阿不都沙拉木
广东铭途足球俱乐部：朱信宇
多年来，江苏常晋始终低调深耕青训沃土，重视本土青少年足球普及与精英化培养，持续挖掘、培育、输送优质足球人才，同时为国字号梯队源源不断输送新鲜血液，沉淀出扎实的青训口碑与深厚的人才储备。
U19国足球员名单具体如下：
U19国足集结集训、备战出征土伦杯，承载着中国足球新生代突破成长的期待。江苏常晋四名小将的集体入选，也绝非偶然，这是俱乐部一直坚守青训初心、潜心深耕人才培养的最好印证。
本次入选的四名小将，皆是江苏常晋青训体系层层打磨、稳步成长的标杆新星。其中，前锋苗润东凭借劲爆的冲刺速度、犀利的边路突破和出色的终结能力，本赛季在苏超联赛表现亮眼，稳居射手榜前列，凭借极具观赏性的球风被球迷亲切称作“徐州姆巴佩”，是同年龄段极具冲击力的进攻新星；边后卫宋恒达防守稳健、跑动积极，攻防转换意识出众，擅长边路穿插联动；张桐瑞技术扎实、大局观出色，能够快速适配团队战术体系；增补征召的叶文杰体能充沛、敢打敢拼，具备极强的赛场适配性和上升潜力。四名实力出众的小将同步入选国青集训阵容，让江苏常晋成为本期U19国足的核心人才输出最大户。
广东广州豹足球俱乐部：黄晟豪
大连英博足球俱乐部：杨铭锐、彭顺杰
不同于多数俱乐部侧重成年队成绩的发展模式，江苏常晋将人才培育作为核心发展重心，从球员选材、基础技术打磨、战术意识培养，到体能储备训练、心理素质塑造、职业素养培育，构建了全周期、闭环式的青训培养模式，为年轻球员搭建了从青训梯队、中冠联赛历练到国字号进阶的完整成长通道。
江苏常晋足球俱乐部：苗润东、宋恒达、张桐瑞、叶文杰
山东泰山足球俱乐部：陈子涵、依合散·依拉木
未来，江苏常晋将继续坚守青训初心，持续完善青训培养体系，细化人才培育标准，深耕基层足球人才挖掘与培养，以持之以恒的专注与坚守，为中国青少年足球发展蓄力赋能，持续为国字号队伍、国内足坛输送更多有潜力、有实力、有拼劲的新生代球员，用低调坚守与扎实沉淀，助力中国足球青训高质量发展。
斯图加特足球俱乐部：谢初筠
广州蒲公英足球俱乐部：范梦桐
重庆铜梁龙足球俱乐部：岳瑞杰、刘佳乐
恒大足球学校：艾力尼扎尔·罗合曼
陕西联合足球俱乐部：郭五岳
定南赣联足球俱乐部：姜轶祥
长春亚泰足球俱乐部：安智诚、武之程
梅州客家足球俱乐部：魏祥鑫
素有世界青年足坛“造星工厂”美誉的土伦杯，是全球公认的顶级青年足球赛事，历来都是足坛新星崭露头角、历练成长、证明自我的顶级舞台，更是国字号队伍打磨阵容、积累国际大赛经验的关键契机。
在国内青训浮躁化、功利化的大环境下，俱乐部始终坚守初心，耐心打磨每一位年轻球员，注重球员身心同步成长，不急于拔苗助长，坚持以赛代练、以训促长，让年轻球员在常态化的赛事历练中积累经验、突破自我，真正实现了“培育一批、成长一批、输送一批”的良性青训循环。
从梯队青苗到国青新星，四名常晋小将入选U19国足集训名单、有望征战国际顶级青年赛事，既是对球员个人努力的肯定，更是对江苏常晋青训模式、培育成果的权威认可。深耕不负时光，坚守终有回响。
从本次国青集训大名单来看，常晋阵中苗润东、宋恒达、张桐瑞三名优秀球员入选26人集训大名单，昨夜，球队小将叶文杰收到增补征召。至此，4名常晋小将并肩亮相国青阵营，尽显江苏常晋足球俱乐部在青训培养和人才储备方面的扎实底蕴。
伯恩利足球俱乐部：张家鸣
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